数年前に私は、
ある有名なヘッドハンターの講演を聞きました。
その講演で特に、印象に残った話があり、それを書いてみたいと思います。
その話は、題名にありますように、
求人企業の社長が、優秀な人材を採用する理由とは、『怖いから』
と話していたのを、今でも鮮明に覚えています。
当時、私は、もっとポジティブな理由で、人材って採用するものだと
考えていました。
しかし、そのヘッドハンターの方は、一言。怖いから、採用すると言います。
少し驚きましたが、よく考えたら、その通りだなと思いました。
もちろん、他にたくさんのポジティブな理由もあるとは思いますが、
そのうちの1つが、怖い。だから、採用するんだと。
確かに私も今、４０歳をとおに過ぎて思います。
年齢を重ねれば、重ねるほど、怖いものが多くなっています。
そのうちの１つに、これから先、５年１０年と、こんな零細企業が
いきのこっていけるのだろうか？と、漠然とした目に見えない不安が、
いつも私をおそいます。だから、世の社長たちは、その不安をかきけしたいがために、
優秀な人材を常に追い求め、経営を安定させ、毎年、売り上げを追い求めているのかなと、
私もほんの少しですが、その気持ちがわかってきました。
さて、今年もあと２か月と少しですが、
不安をかきけすために、必死で仕事を頑張っていきたいと思います。
