グループ創業18年【住宅・不動産・リフォーム】のスカウト・ヘッドハンティング

トップセールスの特徴は、『一生懸命頑張っていて、成果を出そうとしているかどうかだけ』の話

こんばんは。

今年も残すところ

あとわずかですが、皆様はいかがお過ごしでしょうか?

当社は、2024年は求人案件の引き合いが増え、過去一番忙しい毎日を過ごしていたように

思います。1年が本当にあっという間に過ぎてしまった感じがしています。

さて、私ごとの話で大変、恐縮ですが、

ヘッドハンターの仕事を始めてから、もうすぐ19年目になります。

まだ私が駆け出しの頃の話になります。

今は上場もしている

北海道のとあるパワービルダー系企業様の採用のお手伝いをさせていただく機会がありました。

その会長とは、14,5年お取引をさせていただいております。

話が長くなるとよくないので、簡潔に書きます。

私は、もしかしたら営業、という仕事に向いていないのかもなと思った出来事があります。

それは、その企業と候補者の入社前の食事会(飲み会)に参加させていただいた際の話です。

その会長がこうおっしゃいました。

会長『上原君、君頑張っているから、僕の知り合いの社長、何人か紹介するよ』と。

私は、とてもうれしい気持ちになった事を、今でも覚えています。

その後の話で、実は私、今でも覚えていますが、大変ショックを受けました。

会長『いやぁ、上原君ね、優秀ではないけれど、とっても一生懸命だから、本当、うちの会社助かっててね、ありがとう』

私『・・・え?ゆ、ゆう、優秀ではない、ですか?』

会長『・・・う~ん。〇〇ノスの人と比べると、草食系な気がするし、でもほら、とっても一生懸命なんだよ。僕もね、他社の社長に紹介するとき、なんて言おうか困ってて。。。』

私『・・・すみません、単純に優秀って紹介すれば、いいのではな、、、』

まぁ、文字に書きますと内容が伝わりにくいかもしれませんが、

当時まだ20代の私にとっては、ああ、自分は優秀じゃないんだなぁ、と

傷ついた事を、実は今でも覚えています。

それから、17,8年たちますが、

なんとか、結婚する事もでき、子供も2人生まれ、なんとか会社も続いております。笑

これを見ている方の中には、トップセールスになるには、能力を磨かないといけないんじゃないか?

と思っている方も、いるかもしれません。

いいえ違います。 死に物狂いで働けば、成果は誰でもでますよ、という話でした。

最後まで、読んでいただきありがとうございました。

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