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地域活性化の人材サーチ/ヘッドハンティング
​ライズエグゼクティブ

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こちらでは弊社が今までに手がけた事例をご紹介いたします。

事例のご紹介

リフォーム会社の営業幹部候補生を募集

クライアント:秋田市に本社を置くリフォーム企業

求める職種、職位:リフォーム部 部長候補

 

契約から入社までのかかった期間:8か月

入社人数:1人

年収:500万円

備考:依頼主は数名規模の零細リフォーム会社。契約から入社まで期間が少し長くなったが、無事に採用成功。

期間が長くなった理由は、当初、同業他社であるリフォーム企業を中心に人材を探していたが、同業の数や依頼先の規模等、同業他社だけでは採用に結びつかないと判断したため。

リフォーム会社の他、新築の注文住宅企業もリストアップし、再度人材を包括的にサーチング。結果、採用までの期間はかかったが、依頼先からはリピートオーダーが続いている。

 

 

 

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上原 尚博/著

新刊書籍のご案内

2017年3月1日

書籍出版のお知らせ

「凄腕ヘッドハンターが教える地方企業の採用術」麻布書院より発売となりました。

 

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